pytania rozmowa kwalifikacyjna
Nadchodzi nowa generacja "wykrywaczy kłamstw"
Naukowcy z Izraela opracowali technologię, która może kiedyś zastąpić znane nam dzisiaj testy "wykrywaczem kłamstw".
Jak skutecznie szukać wymarzonej pracy?
Masz kwalifikacje. Dobre CV, nawet z nie najgorszym zdjęciem. Rozsyłasz. Czasem zaproszą cię na rozmowę kwalifikacyjną i... nic. O co chodzi?
Oto nowe triki rekruterów. Jak sobie z nimi radzić?
Nie zdziw się, gdy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz potraktowany jak śmieć. Rekrutacja ekstremalna to nowa moda. Radzimy, jak z takiej potyczki wyjść z klasą - oraz z nową pracą.
Szybkie randki - jak to działa? Rozmowa z organizatorem speed datingu
. Niejednokrotnie po ostatniej rundzie dzwoniłem dzwonkiem i ktoś do mnie podchodził od razu z kartą wypełnioną od góry do dołu. Na koniec zdradź, o czym najlepiej rozmawiać na speed datingu, a jakich tematów nie poruszać. Pytania: „Co robisz w życiu? ”, „Gdzie pracujesz? ”, „Jakie
Co cię czeka na rozmowie o pracę? Przeczytaj i się przekonaj
i wciąż najpowszechniejszym sposobem sprawdzenia kandydata do pracy jest rozmowa kwalifikacyjna. - Kandydat musi odpowiedzieć na pytania o kwalifikacje, doświadczenie, cechy i zachowanie związane ze stanowiskiem, na które aplikuje. Oceniana jest nie tylko wartość merytoryczna odpowiedzi, ale też
"Czerwone flagi" - na co należy uważać, zanim podejmiesz pracę w nowej firmie
rekruterem. OK, to może też wyjść w całkiem przyjemnej rozmowie, ale zwykle jeśli potencjalny przełożony zadaje ci pytania odnośnie twoich planów rodzinnych i osobistych ("Chcesz mieć dzieci? Ile?"), to rzadko ma dobre zamiary. Szczerze mówiąc - nic mu do tego. Udając się na rozmowę o pracy masz
Setki CV i nic? Jak wysyłać ich mniej i zdobyć pracę
jedynie środkiem do celu, a tym celem nie jest sama praca, ale dostanie się na rozmowę. Z założeniem, że potem "jakoś to będzie". Więc naginają prawdę. To błąd. Wystarczy kilka precyzyjnych pytań, jak wyglądała taka praca "koordynacyjna", i... masz gwarancję, że nikt do ciebie nie
Ja, telemarketer na stałym zleceniu
zależy. - Najgłupsze pytanie od HR-owca: - Te standardowe, oklepane, które padają na 70 proc. rozmów, typu: "co chciałby pan robić za pięć lat?" "Pana trzy mocne i słabe strony". "Dlaczego chciałby pan pracować u nas?". Na tego typu pytania nie
Bagażowy nie ma lekko. Nie przez ciężkie walizki, ale...
powyżej 3 metrów, czyli na wysokości włazów luków bagażowych. Nie można też palić w trakcie zmiany. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie wystarczy rzut oka na tężyznę? - Zdecydowanie nie. Na początek kandydat przechodzi stress interview, czyli rozmowę
Być albo nie być na Linkedinie i Goldenline?
czeka cię rozmowa kwalifikacyjna... A podczas niej mogą paść najróżniejsze pytania. Zebraliśmy te najdziwniejsze: Gdybyś mógł urządzić paradę w naszym biurze, to jaka to by była parada? - Zappa Jak wielkim farciarzem jesteś i dlaczego? - Airbnb Gdybyś był dostawcą pizzy, do czego przydałyby ci się
Psycholog Jacek Walkiewicz: "Róbcie coś dla siebie, bo inaczej wybuchniecie"
są w niewłaściwym miejscu, ale często sami nie są w stanie odpowiedzieć sobie na pytanie "jeśli nie to, to co w zamian?". Często na zewnątrz nie widać żadnych powodów do wypalenia: ludzie żyją w kochającej rodzinie, mają pracę, o której mówią, że ją lubią, ale wewnątrz czują się
Zmienił imię z Bartosza na... Bartka. Skąd moda na zdrobnienia?
skarpetki, które noszę. Nie można się przejmować całe życie tym, jak nas ktoś postrzega. Jeśli przychodząc do firmy na rozmowę kwalifikacyjną kogoś bardziej od twoich kompetencji będzie interesowało twoje imię, to jest to zwyczajnie słabe. Skończysz 50, 60 lat. Będziesz dojrzałym
"Mamy psychozę lajkingu" - rozmowa z Tomaszem Szlendakiem
. Czy potrafimy odpoczywać bez telefonu w ręku? Bez nieustannego scrollowania i przeglądania? Zadał pan ciekawe pytanie, ale niezrozumiałe dla dzisiejszych ludzi, bo nie ma kategorii odpoczywania bez telefonu. To tak jakby powiedzieć, że można odpocząć bez rozmowy z innym człowiekiem albo bez myślenia
Fach na pokolenia
Kim chcesz zostać w przyszłości? - są ludzie, którzy na to pytanie nie muszą sobie odpowiadać. Pochodzą z rodzin, gdzie fach przekazywany jest z pokolenia na pokolenie. Do zawodu są więc przyuczani. Nie muszą martwić się, jak napisać CV, jak wypadną na rozmowie kwalifikacyjnej
W pracy zdradzają ci, którym najbardziej ufamy
Oto standardowe procedury stosowane przez doradców zawodowych: Internet . Przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną przeszukuje się portale społecznościowe typu: goldenline.pl, profeo.pl, Nasza-Klasa, czyta się wpisy kandydata na forach
Po co mężczyźnie klocki, czyli czy to już syndrom Piotrusia Pana?
dziecka, w szpitalach, chodzimy do szkół, przedszkoli, pokazujemy, że ta ciemna strona nie musi być zła - opowiada. Jak sobie poradzić z krytyką oraz komentarzami negatywnymi? - To jest pytanie o to, jak postawić granice, jak się upomnieć o swoje, o czas dla siebie - odpowiada Michał Pozdał. I dodaje
Savoir-vivre: gdy stresuje cię spotkanie rekrutacyjne
przyjść. Wystarczy telefon do działu kadr z pytaniem o dress code obowiązujący w firmie lub poszukanie złotego środka w postaci standardu przyjętego w branży. Uzupełnijmy garderobę o kolor, fason, dodatek, który by świadczył, że to dla nas wyjątkowe spotkanie. Jako że nie każdy
Hokej według Red Bulla
Puknij się w czółko. W twoim wieku takie rzeczy robić... Wyobrażasz sobie przeciętnego czterdziestolatka, takiego, dajmy na to, inżyniera Karwowskiego, w tej roli? - pytali koledzy w pracy. Tłumaczyłem, że nie będzie źle i że na takie rozrywki wcale
Uzbekistan z workami pieniędzy
fakultety na uzbeckim wyschniętym pustkowiu okazują się kompletnie nieprzydatne, a ja oblewam rozmowę kwalifikacyjną na przydrożną handlarkę arbuzów... Sprzedawczyni i jej mąż osobno idą na swoje baranie szaszłyki. Ktoś przecież musi czekać przy drodze na klientów. Mimo że bez umiejętności liczenia w tak
Piwo: królewska pinta w londyńskim pubie
wieczór, pogadać o biznesie. Często przeprowadza się tu nawet rozmowy kwalifikacyjne z przyszłymi pracownikami. W ciągu dnia w pubach często można zobaczyć siedzące samotnie osoby, które przyszły popracować na laptopie albo poczytać książkę. Choć większość angielskich barów, zarówno tych miejskich, jak
Jak rozpoznać złego szefa przed rozpoczęciem pracy?
pracowników. Jeśli ma o swoim zespole do powiedzenia tylko złe rzeczy, ciebie też będzie obgadywać za plecami. 4. Nie podaje konkretów. Jeśli unika odpowiedzi na konkretne pytania dotyczące firmy i twoich zadań, próbuje ukryć coś, co może ci się nie spodobać. 5. Nie słucha. Jeśli interesuje go głównie to, co
Raport z pola bitwy
portfel. Grupy stawiają kandydatom wysokie wymagania i przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, a nawet egzaminy z wiedzy historycznej. Do niektórych grup można być wprowadzonym tylko przez aktywnego członka. Tak GRH bronią się przed rekrutowaniem oszołomów i fanatyków. W